Rehabilitanden und Schwerbehinderte, die für eine betriebliche Ausbildung geeignet sind
Rehabilitation durch eine innerbetriebliche Umschulung
Abschluss einer Gesellen-, Facharbeiter oder Gehilfenprüfung
Aufarbeitung des 1. Lehrjahres
Förderung der Umschulung durch die Rentenversicherungsträger oder die zuständige Berufsgenossenschaft
Rahmenbedingungen der Umschulung werden erarbeitet:
- Betriebsakquisition
- Umschulungsverträge
- Kontakte zu den zuständigen Kammern
- Berufsschulen und Kostenträgern
- Sozialpädagogische Betreuung
- Schnuppertage in möglichen Umschulungsbetrieben
Unterrichtsinhalte:
- Zielabstimmung und Standortbestimmung für jeden Teilnehmer
- Stärken- und Schwächenanalyse (inkl. Sozialkompetenz)
- SWOT-Analyse und Profilingberatung
- Fächerinhalte: Deutsch, Mathematik, Wirtschafts- und Sozialkunde, EDV-Schulung, Kaufmännischer Unterrichtsinhalte (Buchführung etc.)
- Stressbewältigung / Entspannungstechniken
- Besondere pädagogische Betreuung durch Rehafachkräfte ist gewährleistet.
Jürgen Gnadt
Campus 3, Gebäude 2B, 1.OG
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